POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez exercer vos compétences en paie au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement ? Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Lyon 6, un gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous intégrerez une structure où la méthode, la précision et la fiabilité sont au coeur de chaque mission. Encadré(e) par une équipe de managers expérimentés, vous collaborerez étroitement avec le service juridique et gérerez un portefeuille client diversifié. Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez d'un accompagnement complet à votre arrivée. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et établir les bulletins de paie mensuels - Calculer les cotisations sociales et les éléments variables de paie - Effectuer les déclarations sociales et fiscales périodiques - Conseiller vos clients sur les obligations sociales et conventions collectives - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences) - Participer à des missions complémentaires d'audit ou de conseil en paie - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes Au quotidien, vous travaillerez dans un environnement structuré, en lien régulier avec les clients et les collaborateurs du cabinet. Chaque dossier apporte une diversité de situations à maîtriser, renforçant vos compétences techniques et votre autonomie. PROFIL : Vous appréciez la rigueur et la précision qu'exige la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant. Titulaire d'un Bac +3 et d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Maîtriser le logiciel SILAE et les outils bureautiques usuels - Connaître parfaitement la législation sociale et les règles de paie - Organiser votre travail pour gérer plusieurs dossiers simultanément - Faire preuve de rigueur et d'un sens aigu de la confidentialité - Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes avec clarté - Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques de paie Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.