Vous managez votre équipe (environ 30 personnes) afin de garantir les objectifs attendus en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et dans le respect des exigences du client. Vous pilotez des actions d'amélioration continue visant à développer la productivité et l'autonomie de vos équipes dans un environnement non automatisé, mettant en avant vos qualités de manager. Dans ce cadre, les principaux enjeux du poste sont les suivants : - Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court et moyen terme ; - Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ; - Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production et alerter en cas de dysfonctionnement ou de difficulté ; - Piloter l'amélioration continue et suivre l'efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts ; - Être garant(e) de l'application des standards (règles de sécurité, gamme, auto contrôle, processus, .) ; - Évaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer les entretiens annuels ; - Travailler la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne ; - Être le relais de communication interne et s'assurer de la bonne compréhension de celle-ci et assurer les liaisons avec les services support de production ; - Véhiculer la politique et les valeurs de l'entreprise. De formation supérieure, à dominante Gestion de production, vous valorisez une première expérience confirmée de manager d'équipes de production en univers industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre curiosité technique. Vous maîtrisez les techniques et outils de l'amélioration continue. Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent de fédérer vos collaborateurs et d'exceller dans cette fonction.