POSTE : Bardeur Bois H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un Bardeur Bois avec CACES nacelle en cours de validité (H/F/D) pour des projets innovants dans le domaine de la construction. Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de réalisations d'envergure. Description du poste En tant que Bardeur Bois, vous serez responsable de la mise en place de structures en bois sur divers chantiers. Vos missions comprendront : - Préparation et organisation du chantier avant travaux, - Pose et fixation des éléments en bois sur les façades, - Utilisation de la nacelle pour atteindre les zones difficiles d'accès, - Respect des plans de montage et des consignes de sécurité, - Vérification de la stabilité et la qualité des structures installées. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.02 € - 14.58 € / heure PROFIL : Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en bardage bois et être rigoureux dans son travail. Les compétences attendues incluent : - Maîtrise des techniques de bardage et de la mise en oeuvre de structures en bois, - CACES nacelle en cours de validité indispensable, - Capacité à travailler à des hauteurs importantes en toute sécurité, - Bon sens de l'organisation et de la coordination sur le chantier. La rémunération sera fixée en fonction de votre expérience et des normes en vigueur dans le secteur. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à nos projets, nous vous invitons à postuler. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.