Au sein d'un service composé de 4 personnes et sous la supervision du responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la responsable RH dans le recrutement, le développement de la marque employeur et la mise en œuvre du plan de développement des compétences. En tant qu'acteur autonome du processus, vous serez également force de proposition pour identifier des pistes d'amélioration dans les processus à instaurer. Vous interviendrez sur toutes les étapes du recrutement, de manière complète. Recrutement et développement de la marque employeur : - Analyser et déterminer les besoins en collaboration avec les managers concernés - Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement appropriées - Sélectionner les CV, effectuer la présélection des candidats et mener les entretiens de recrutement - Renforcer les partenariats avec les écoles et autres partenaires Autres missions :  - Travailler avec l'assistant RH sur des projets liés à la formation - Optimiser les processus RH existants - Assurer le reporting auprès de la RRH (tableaux de bord, statistiques, etc.) - En l'absence de la gestionnaire RH ou de la RRH, prendre en charge certaines de leurs responsabilités définies par la responsable pour garantir la continuité du service RH De formation Bac +3/4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel. Votre esprit d'analyses et vos qualités rédactionnelles seront des atours indispensables. Avantages :  - 13ème mois - Prime vacances et prime d'assiduité versées en juin (équivalent à un smic) - Prime de participation - Carte Ticket restaurant  - Télétravail - 30 jours de CP - 11 RTT