Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR) Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD. Poste à pourvoir dès que possible Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'État Infirmier(e) Temps de travail et horaires : Poste à 100% ou temps partiel Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.) Identification du poste : Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire Missions: Activité auprès du patient : Élaborer et mettre en uvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient Participation à la réflexion éthique Activité de formation : Formation des professionnels de santé Accueil et encadrement de stagiaires Activité de recherche : Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques Qualités professionnelles requises : Aptitudes requises Capacité à travailler en autonomie Savoir faire face aux situations d'urgence Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs Esprit d'initiatives et organisation Sens du travail en commun: Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail Savoir tenir compte des observations formulées Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité Respecter le travail des autres Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) Respecter ses collègues, les familles, les patients Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers : S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos Respecter la pudeur et l'autonomie des patients Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie Respecter le secret professionnel Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance Tenue générale et ponctualité: Avoir une présentation soignée Faire preuve de ponctualité Respecter les plannings établis Fiche de poste et renseignements : auprès de Mme KATUSZYNSKI, Cadre de Pôle Saint Nicolas de Port (tel : * *) ou Mme BARBERIS, Cadre de Santé (tel : * * ) Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 30/09/2025 à recrutement GHEMM : * ou par courrier à DRH : Mr Sauffroy, 6 rue Girardet 54300 LUNEVILLE. Contrat : CDI