Poste à pourvoir au 1er novembre 2025, sur le site de R BOULIN GARDEROSE -Poste de jour, repos variables. ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Faire partie d'un pool de remplacement qui assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée des différents services du centre hospitalier. MISSIONS PERMANENTES : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'IDE : Accueil, installation, information du patient et de sa famille Evaluer l'état de santé et analyser les situations de soins des patients Contribuer à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients Dispenser les soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative Participer à la continuité du parcours de prise en charge du patient (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnel du domicile, établissement médico-sociaux ou sanitaires. Accueillir, soutenir les familles et les proches MISSIONS PONCTUELLES : Accompagner les nouveaux agents Participer à la formation des stagiaires dans le service S'inscrire dans les projets du service, du pôle et de l'établissement RELATIONS FONCTIONNELLES : * Externes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins * Internes au CH de Libourne : Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations Visiteurs médicaux Représentants du culte Diplôme d'Etat Aide-soignant requis COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Accompagner les patients et leurs proches lors de la fin de vie Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Utiliser les techniques de préventions de manutention et les règles d'hygiène de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ORGANISATIONNELLES : Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle RELATIONNELLES : Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à se remettre en question Faire preuve de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues et les partenaires de soins Faire preuve de disponibilité et de souci de l'autre Faire preuve de dynamisme Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, Etre bien traitant Faire preuve de capacité d'adaptation et de travail en équipe Avoir le sens des responsabilités (connaitre et respecter les limites de sa fonction) Faire preuve d'ouverture d'esprit Faire preuve de curiosité intellectuelle Faire preuve de ponctualité et d'assiduité Savoir gérer ses émotions Prendre la distance nécessaire dans les situations difficiles, (deuil, conflit) Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de patience et de tact FORMATIONS -SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées (linge/laboratoire) IWS DSPI VISKALI Formation spécifiques / Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme TAGLIA Sonia Contrat : CDD;CDI;Détachement;Emploi aidé;Mutation