Missions : Mise en place de nouvelles fonctionnalités du logiciel (recensement et analyse des besoins utilisateurs, paramétrage, tests …), Gestion des montées de versions : plans de tests, planification, Rédaction et mise à jour des documentations utilisateurs, Support et assistance des utilisateurs : diagnostic, suivi et résolution des incidents, Gestion des droits utilisateurs. Formations des utilisateurs au Dossier Patient Informatisé (DPI), Participation aux groupes de travail thématiques (groupe métier, Comité de pilotage, …) Participation à la rédaction des compte rendus de réunion, Coordination de réunions internes, Veille sur les nouveaux usages numériques. Appui à la mise en place de référents numériques dans les services. Type de contrat: CDI / Mutation / Détachement Site : Melun et Montereau (déplacement possibles vers les autres sites du G.H.T Environnement de travail Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/Qualification : Infirmier ou autre profession paramedicales Connaissances requises : Utilisation courante de l’application SILLAGE, Connaissances informatiques recommandées (bureautique : Word, Excel, messagerie, internet) Appétence pour les sujets informatiques Qualités requises : Méthodique, rigoureux, autonome, Adaptation et esprit d’initiative Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse, Connaissance du fonctionnement des unités de soins (fonctionnel et organisationnel), Disponibilité (capacité à intervenir en dehors des heures prévues en cas d’incident majeur ou nécessité de service), Respect de la déontologie des professionnels de santé, de la hiérarchie, respect du secret médical, discrétion professionnelle. Qualités relationnelles indispensables : diplomatie, pédagogie et patience, aptitude au travail en équipe, esprit d’équipe Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte