Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F) 67 - Illkirch-Graffenstaden
Offre n° 2365653
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)
67 - Illkirch-Graffenstaden - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2025
L’habitat inclusif pour familles dont un enfant est porteur de handicap ou de troubles autistiques est adossé à un accueil de jour. Situé à Illkirch et spécifique aux déplacés ukrainiens. L’équipe pluridisciplinaire accompagne 8 jeunes et leur famille. Votre quotidien à nos côtés : Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Travail de semaine Diversité de formations proposées Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d’Etat d’Infirmier Expérience : entre 1 et 3 ans.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 11176.0 Euros à 16661.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ARSEA - CHS
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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