En tant que gestionnaire RH généraliste, vous serez un support clé pour le le service ressources humaines. Vous participerez à diverses tâches administratives et opérationnelles, contribuant ainsi à la gestion efficace et au bon fonctionnement des ressources humaines de l'entreprise. Sous la responsabilité de Johann vous aurez pour missions : Administration du personnel : de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats, avenants, médecine du travail, absences, etc.) Gestion des compétences : entretiens professionnels, plan de formation Recrutement et intégration : rédaction et duffusion d’annonces, sélection des CV, entretiens, onboarding Paie : collecte et transmission des variables, réalisation des bulletins Relations sociales : préparation des réunions CSE, mise en œuvre des obligations légales Projets RH : marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social Expérience de 5 ans minimum dans un poste RH généraliste Maîtrise du droit du travail et de l’administration du personnel Sens de la communication, confidentialité, organisation, et envie d’apprendre Vous jonglez entre Excel, un SIRH, un ATS et un logiciel de paie Connaissances LUCCA, LAYAN, SILAE est un plus