RESPONSABILITÉS : Le service maintenance et voirie de l'université de Poitiers est à la recherche de son-sa futur-e électricien-ne afin d'intégrer une équipe dynamique. Il/Elle devra entretenir les installations de courants forts et courants faibles Activités principales : • Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) : HO - B2V Essai - BR - BC • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Urgence 1 • Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Devis - commande - livraison • Entretenir les installations techniques courants forts ou courants faibles : Levées de réserves électriques • Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement • Réaliser des travaux neufs ou de maintenance : Travaux de remise en état ou de confort PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Électricité : Courant fort et faible • Normes et procédures de sécurité : Discipline pratiquée sur le terrain • Réglementation du domaine : Norme électrique NF C15100 • Techniques d'installation et de maintenance des équipements Savoir-être : • Réactivité • Rigueur / Fiabilité • Sens relationnel Savoir-faire : • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements • Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail • Diagnostiquer l'origine d'une panne • Prendre les mesures conservatoires adaptées Diplôme : • CAP, BEP Domaine de formation souhaité : • Électricité Expérience : • Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes matérielles : • Port d'un équipement de protection Contraintes organisationnelles : • Déplacements fréquents • Mobilité géographique • Possibilité de service partagé Contraintes physiques : • Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité Contraintes temporelles : • Contraintes de calendrier • Contraintes horaires Habilitations / Permis : • Habilitation aux risques électriques • Habilitation électrique • Conduite de véhicule Informations complémentaires : • Catégorie : C (ATRF) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026 • Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 60€ • Date limite de candidature : 26/09/2025