RESPONSABILITÉS : Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (20 p.), vous rejoindrez votre équipe commerciale (4 p.). En tant que v éritable chasseur de clients, votre premier objectif sera de prospecter et de créer un portefeuille de prospects auprès de Grands Comptes, PME-PMI et collectivités. En complément, vous accompagnez au quotidien votre équipe. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Créer un ficher client d'une page blanche et alimenter le fichier existant. • Détecter et qualifier les projets de recrutement en CDI auprès des décideurs • Négocier les aspects commerciaux et contractuels avec les clients • Assurer le suivi des prestations pour garantir leur bon déroulement • Accompagner et encadrer votre équipe • Contribuer activement à l'amélioration continue de NEXTGEN RH par des initiatives créatives et innovantes • Utiliser des outils pour maximiser l'efficacité : CRM, Marketing Automation, LinkedIn Sales, trackers de leads, systèmes de détection automatisée, informations économiques, et outils d'e-mailing Vous pourrez compter sur l'appui d'équipes métiers. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience en développement de portefeuille clients B2B multi secteurs. Votre personnalité de "Business Développer" est un trait de caractère que vous souhaitez mettre en valeur au quotidien. Vous avez une culture de la performance et savez atteindre vos objectifs, en plus d'avoir un véritable tempérament de " chasseur" et de maîtriser les techniques de vente en mode conquête. Votre rigueur, votre curiosité vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des entreprises que vous sollicitez. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les clients potentiels, et à proposer des solutions alternatives. Vous êtes également doté(e) d'une grande aisance relationnelle, d'une écoute active, d'un sens de l'analyse et d'une excellente maîtrise de l'expression orale et écrite. Le téléphone est votre outil de prédilection ! Notre environnement : • Un cadre de travail moderne et lumineux, accessible en tram, bus, vélo... proche de la rocade (aéroport de Mérignac) • Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles toujours prêtes à fêter les (nombreuses) réussites ainsi que les anniversaires ! • Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, ateliers de développement... • Des actions de solidarité : emploi, environnement, handicap... • Du café de qualité gratuit et à volonté ! • Et également un très gros point différenciant : nous sommes une PME 100% indépendante avec un seul actionnaire opérationnel : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte. Salaire : Très haut si vous êtes ambitieux(-se) : pour cela, la partie variable est très attractive ! Process de recrutement : • Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team • Un entretien avec le Manager et un chargé de recrutement • Un entretien final avec le Dirigeant Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Venez partager la vie d'une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ». NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse - Marseille