POSTE : Référent Technique Paie et Droit Social H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Envie d'un poste où autonomie rime avec esprit d'équipe ? Rejoignez un pôle social en pleine dynamique et construction ! Directement rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous devenez un acteur clé de la gestion de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous évoluez dans un environnement collaboratif où l'échange, l'entraide et la montée en compétences sont au coeur du quotidien. Vos principales responsabilités : - Participer activement à la vie et à l'évolution du pôle social - Piloter en toute autonomie votre portefeuille clients composé de 220 paies - Produire des bulletins de paie fiables et conformes, avec rigueur et précision - Gérer les déclarations sociales (DSN) en toute sérénité - Assurer le suivi administratif des collaborateurs (de l'entrée à la sortie) - Apporter votre expertise et échanger avec l'équipe sur des sujets techniques - Analyser et résoudre les problématiques sociales avec réactivité de vos clients - Gérer les formalités juridiques en droit social (conseil, contrats, suivi des contrats, adhésion, rupture, ) PROFIL : Et vous ? - Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l'aise dans la gestion complète d'un portefeuille. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques. - Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Portefeuille multi conventionnel - Un rôle de référent social au quotidien - Des échanges simples et concrets - Un environnement digitalisé facilitant la relation client - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Pau (64) Contrat : CDI - Temps plein (35h) Rémunération fixe : 34-38K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Silae Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l'entraide et le travail d'équipe sont au coeur du fonctionnement ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement