POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert Comptable H/F pour intégrer le bureau de Angers (49) et devenir un élément moteur du bureau. Votre rôle au quotidien : Au sein du service expertise et rattaché à l'Associé, vous participez à des missions diversifiées dans plusieurs secteurs d'activité sur un portefeuille de TPE, PME, ETI et Associations. - Management, supervision et formation d'une petite équipe - Animation des rendez-vous bilan chez le client et restitution des bilans imagés - Etablissement et présentation des tableaux de bord et prévisionnels - Fidélisation du portefeuille et développement de celui-ci - Promotion de l'image du groupe à travers les réseaux et les événements clients - Conseil client en comptabilité, fiscalité et gestion Interlocuteur privilégié des clients, vous fidéliserez votre portefeuille et saurez les accompagner de façon sur-mesure. Vous êtes ainsi le pilote de la relation client et de l'organisation des missions en expertise. Votre profil : - De formation Financière Bac +5, vous êtes diplômé du Diplôme d'Expert-Comptable - Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et souhaitez vous investir dans un projet stimulant - Dynamique et pragmatique, vous savez fédérer vos équipes et êtes un bon mentor - Vous appréciez le travail en équipe et êtes un moteur dans les organisations __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :