POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable indépendant implanté à Angers. Acteur engagé dans la proximité avec ses clients pour répondre le plus efficacement à leurs besoins, les équipes spécialisées offrent donc des prestations innovantes et performantes en fonction des besoins, relatifs à la vie des entreprises dans le cadre de leur optimisation et leur développement. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Assistant Comptable Confirmé H/F pour intégrer le bureau de Angers (49) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Vous intégrez une équipe à taille humaine, agile et dynamique composée de collaborateurs seniors et juniors. Sur votre portefeuille composé de TPE et PME locales, vous êtes en charge de : - Saisie comptable - Lettrage des comptes - Rapprochement bancaire - Effectuer les déclarations de TVA - Participation à la préparation des écritures d'inventaire et du dossier de révision comptable - Début de révision comptable - Contrôle des notes de frais Ce poste propose des perspectives d'évolution si tel est votre souhait. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Diplômé d'une formation supérieure en audit (DSCG, Master CCA, ESC Option Audit, EC ou CAC mémorialiste ou diplômé) - Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en cabinet d'audit - Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront une force. Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. _ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :