Le Directeur Général Régional disposera d'une réelle autonomie opérationnelle, en lien direct avec la Direction Générale nationale et la Présidence de Région. Ses missions sont les suivantes : - Piloter le déploiement de la région : organisation, gouvernance locale, indicateurs de performance, reporting au siège ; - Définir et conduire la stratégie pluriannuelle en cohérence avec les orientations du groupe ; - Manager le comité de direction régional (DAF, DRH, directeurs de sites) et fédérer un collectif dans un contexte de transformation ; - Garantir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel, dans un contexte de reprise et d'harmonisation de la politique sociale, des process et des outils ; - Négocier les budgets et conventions auprès des autorités compétentes ; développer une stratégie de partenariats territoriaux ; - Piloter les projets d'investissement et le développement de l'offre de la région ; - Assurer la conformité et la qualité des prestations sur l'ensemble du périmètre.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans, dont une expérience confirmée en direction générale ou direction déléguée d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée. Vous êtes issu(e) du secteur non lucratif ou de structures à mission d'intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. Une expérience de conduite du changement dans un environnement social complexe est déterminante. Votre leadership est reconnu : vous savez embarquer un CODIR pluridisciplinaire et tenir le cap dans la durée. Pragmatique et orienté résultat, vous combinez vision stratégique et ancrage terrain - le profil attendu est celui d'un directeur général de PME exigeant, capable d'agir vite sans sacrifier la qualité du dialogue humain. Une forte appétence pour les relations institutionnelles et le dialogue social est indispensable. Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris. Pourquoi les rejoindre ? Parce que construire une nouvelle organisation, avec la surface d'un groupe national et la liberté d'un dirigeant de terrain, c'est une opportunité qui se présente rarement - et parce que les défis humains et économiques qui vous attendent sont à la hauteur de votre ambition.