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Collaborateur Comptable - Cergy H/F 95 - CERGY
Offre n° 2369248
Collaborateur Comptable - Cergy H/F
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
POSTE : Collaborateur Comptable - Cergy H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable H/F pour notre agence de Cergy (95). Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) à un Directeur d'Agence, sous la responsabilité d'un Responsable de Groupe, le ou la Comptable est responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal. Sa mission polyvalente l'amène à : - Conseiller et accompagner les clients, pour fidéliser et développer le portefeuille BIC/BNC. - Présenter et faire connaître les prestations et tous les acteurs de l'entreprise à ses clients, - Etre responsable de l'organisation, de la tenue du dossier Client et de la révision des comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiques et sociales. - Organiser le planning de production comptable, - Présenter des bilans et autres déclarations légales (comptes de résultats, TVA annuelle, impôt sur les revenus), - Optimiser le résultat et établir des situations, en analysant et en gérant les écarts, - Analyser, rédiger des notes de synthèse et des rapports, - Etablir les assemblées générales de certains dossiers, et y assister. PROFIL : Compétences requises : - Rigoureux - Autonome - Appétence pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! - Contrat : CDI à temps plein et RTT - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
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Entreprise
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