POSTE : Chef des Ventes - Engins de Manutentions H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Chef des Ventes dans le secteur des engins de manutention en Nouvelle-Aquitaine, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la performance de votre équipe. Votre excellente connaissance du secteur de la manutention industrielle, vos compétences en négociation, gestion d'équipe et stratégie commerciale, ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Vos principales responsabilités : - Développement commercial : définir et mettre en oeuvre la stratégie de vente, prospecter et fidéliser les clients, analyser le marché et la concurrence. - Management d'équipe : encadrer, former et motiver les commerciaux, fixer des objectifs et suivre les performances. - Relation client et négociation : gérer les grands comptes, négocier les contrats et garantir la satisfaction client. - Coordination interne : collaborer avec les équipes techniques, logistiques et marketing pour assurer un service optimal. - Suivi et gestion : analyser les résultats, assurer le reporting et veiller au respect des objectifs et des réglementations. Son rôle clé : piloter la performance commerciale et assurer la croissance du chiffre d'affaires. Rémunération et avantages : - Salaire attractif : Fixe à partir de 50 000EUR brut sur 12 mois selon profil + variable en fonction des performances. Le revenu global estimé se situe entre 60 000 EUR et 80 000 EUR brut annuel. Négociale également selon profils - Avantages : Véhicule de fonction. - Flexibilité : Possibilité de télétravail (home-office), offrant une organisation souple et adaptée à votre quotidien. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrez une structure dynamique et innovante qui valorise ses collaborateurs et entretient une relation client de qualité. En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d'un environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Variable + Véhicule de fonction PROFIL : Votre profil : - Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique (Bac +2 minimum). - Expérience confirmée en vente B to B, idéalement dans un secteur avec des cycles de vente longs ou sur un poste à responsabilité similaire. - Excellente connaissance du tissu économique local, un véritable atout pour ce poste. - Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à bâtir des relations durables, ainsi que pour votre autonomie et votre rigueur dans la gestion commerciale.