Comptable Property Management H/F (CDI) 92 - Saint-Cloud
Offre n° 2369477
Comptable Property Management H/F (CDI)
92 - Saint-Cloud - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, vous prenez en charge la gestion comptable d’un portefeuille d’actifs immobiliers (résidentiel, retail ou tertiaire) pour le compte de clients institutionnels. L’approche du poste s’inscrit dans une logique de transformation du métier vers davantage d’analyse et de pilotage, avec une automatisation progressive des tâches à faible valeur ajoutée. Comptabilité mandant • Adaptation des référentiels comptables et gestion des interfaces • Production des reportings en lien avec les équipes financières des mandants • Suivi des comptes bancaires dédiés • Calcul et préparation des reversements • Facturation et contrôle des honoraires Comptabilité locataires • Préparation du quittancement en lien avec les équipes de gestion • Intégration des encaissements et rapprochements bancaires (en cours d’automatisation) • Gestion des demandes (appels, mails, courriers) liées aux sujets comptables • Calcul et facturation des régularisations de charges Comptabilité fournisseurs • Suivi et règlement des taxes • Enregistrement et paiement des factures fournisseurs (process partiellement automatisés) Participation active à l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation des tâches en lien avec les équipes produit. • Master CCA ou DSCG • Bonne maîtrise des normes comptables et de l’environnement réglementaire • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques • Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation • Capacité d’analyse et appétence pour la data • Aisance dans la présentation d’informations financières • Intérêt pour les environnements digitaux et innovants • Orientation client et sens du service Conditions • CDI • Rémunération selon profil • Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours par semaine) • Localisation : Ouest parisien • Prise en charge partielle des transports • Avantages complémentaires (mutuelle, restauration, RTT) Processus de recrutement • Entretien RH • Entretien opérationnel avec mise en situation technique • Entretien final avec la direction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Promotion immobilière d'autres bâtiments
Employeur
Une structure innovante, positionnée à la croisée de l’immobilier et du digital, développe depuis plusieurs années une approche visant à moderniser les métiers de la copropriété et de la gestion locative. Son ambition repose sur la combinaison d’une expertise métier solide, d’un haut niveau de qualité de service et de l’intégration avancée de technologies, notamment l’intelligence artificielle. L’organisation regroupe une soixantaine de collaborateurs répartis entre les activ...
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