L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne-Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits : Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités. Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées. EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes. LE POSTE : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle de Gray et des EHPAD du secteur assure le pilotage global des activités de soins, la coordination des équipes d'encadrement et l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience et de qualité des prises en charge. Il intervient sur les sites de Gray, Gy, Pesmes et Champlitte, couvrant à la fois le secteur sanitaire et médico-social. Les principales activités comprennent : Encadrer et animer les équipes d'encadrement du pôle (cadres de santé et faisant fonction). Organiser et coordonner les activités de soins du secteur sanitaire (médecine, SMR, consultations) et médico-social (EHPAD). Piloter les ressources humaines : gestion des effectifs, adaptation des organisations, suivi des recrutements et des remplacements (pool, HUBLO, intérim). Participer à la gouvernance du pôle et aux processus décisionnels en lien avec les équipes médicales et la direction. Conduire des projets transversaux en lien avec le projet d'établissement, le projet médico-soignant et les projets de pôle. Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations (certification HAS, évaluations EHPAD). Contribuer au suivi budgétaire et à l'efficience des organisations. Accompagner les cadres de santé dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de pôle. Poste à temps plein (100%), basé sur le site de Gray, avec déplacements fréquents sur les sites de Gy, Pesmes, Champlitte ainsi que Vesoul. Organisation au forfait cadre (39h hebdomadaires), avec RTT selon le règlement intérieur de l'établissement. Moyens mis à disposition : bureau, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Télétravail possible de manière ponctuelle selon les conditions internes. Poste ouvert en CDI, aux titulaires, mutation ou détachement, ainsi qu'aux cadres de santé en évolution professionnelle (faisant fonction). Prise de poste : dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'État Infirmier requis. Diplôme de Cadre de Santé exigé. Expérience significative en management et en organisation des soins souhaitée. Compétences techniques : Solides connaissances du fonctionnement hospitalier et médico-social. Maîtrise du management, de la conduite du changement et de la gestion de projet. Connaissances en gestion des ressources humaines, qualité, gestion des risques et pilotage médico-économique. Capacité d'analyse, d'organisation et de pilotage stratégique. Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer les équipes. Rigueur, sens des responsabilités et capacité à décider. Sens de la communication, de l'écoute et de la négociation. Adaptabilité, disponibilité et esprit d'initiative. Nos avantages : Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur. Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, aides sociales...). Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Travail en réseau pluridisciplinaire et environnement dynamique. Accès au self avec tarifs préférentiels. Plateforme de covoiturage. Accompagnement possible à la mobilité (logement). M. Alex METTETAL Contrat : CDI;Mutation;Détachement