Nous sommes un EHPAD public (fonction publique hospitalière) qui accueille 81 habitants et 70 salariés environ, situé sur la levée de la Loire à 20 kms d'Angers. Les accès sont faciles et rapide et la gare SNCF se situe à 400 m. (18 minutes de la gare d'Angers 50 % du cout du transport pris en charge) EHPAD à taille humaine qui prône le « Comme à la maison », l'ensemble des salariés travaillent en tenue civil et accompagnent de façon bienveillante les habitants afin de valoriser leurs projets personnels, leurs capacités à faire des choix et des activités vectrices de sens pour eux. Les approches (de type) Humanitude et Montessori sont utilisées au quotidien. L'établissement favorise l'accompagnement par les approches non médicamenteuses. Nous recherchons notre nouveau Chargé des Ressources Humaines. Vous serez positionnée au sein d'une équipe administrative de 3 personnes dont la cadre administrative. Missions Principales : -Gestion et suivi des carrières des agents (environ 45 agents publics) -Gestion des contrats de travail -Réalisation de la paye (logiciel Berger Levrault), saisie des éléments variables. -Suivi de l'absentéisme du personnel et gestion administrativement des arrêts maladies (remboursement assureur et CPAM) -Réalisation des titres et mandats en lien avec les ressources humaines -Mise en uvre de la procédure de recrutement -Gestion du processus de formation du personnel -Suivi du CSE. De formation BAC + 2 ou plus en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie sur le même type de poste. Idéalement vous connaissez le statut de la fonction publique hospitalière, le droit du travail et maitrisez le processus de paye. Vous appréciez la convivialité et la bienveillance en matière de relation sociale au travail. Nous envisageons de préférence une mutation de la FPH ou des autres fonctions publiques (cat. C ou B) ou sur un statut contractuel avec possibilité d'intégration à terme à la FPH si souhaité. Le poste est à pourvoir rapidement de façon à permettre un « tuilage » suffisant. Accompagnement et formation sur le logiciel par le prestataire Berger Levrault. Le temps de travail sera entre 80 et 100 %. Horaires de 9 H à 17 H 30 avec RTT Possibilité de déjeuner (repas préparés sur place) Rémunération selon les grilles de la FPH avec reprise d'ancienneté. Cv et courrier de motivation à transmettre à Mr GUEGNIAUD Directeur * Mr GUEGNIAUD directeur Contrat : CDD;CDI;Mutation