Au poste de Chargé(e) des Ressources Humaines, au sein de cette activité multi sociétés et sous la hiérarchie d'une Responsable en Ressources Humaines , vous avez les missions suivantes pour un effectif de 350 personnes : - Gérer l'administration du personnel et assurer le suivi des dossiers individuels. - Conseiller et accompagner les managers sur les questions de droit du travail et de gestion des ressources humaines. - Coordonner les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. -Coordonner les entretiens professionnels - Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des équipes. - Animer les relations sociales - Assurer le reporting RH et suivre les indicateurs de performance. - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. - Promouvoir une communication interne efficace et favoriser un climat de travail harmonieux. - Expérience professionnelle de 4 ans minimum en ressources humaines -Formation Bac+5 en ressources humaines idéalement - Solides connaissances en droit du travail - Expertise en gestion administrative du personnel - Excellentes compétences en communication et en relations humaines - Capacité à gérer les relations sociales au sein de l'entreprise - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Autonomie et initiative dans la gestion des tâches - Aptitude à la formation et au développement des collaborateurs - Sens du reporting pour assurer un suivi efficace des activités