L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio BP 70023 56306 PONTIVY CEDEX LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un Technicien(ne) Supérieur Hospitalier chargé(e) de projets applicatifs au sein de la direction du système d'information. Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Post en CDI, CDD, mutation, détachement. Définition : Mener à terme un projet et veiller à son bon déroulement (assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis la traduction des besoins utilisateurs, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production). Assurer la coordination des ressources (humaines, financières, ...) pendant la durée des projets. Missions : Gestion de projet : - Qualification des besoins métiers et spécifications - Définition de spécifications fonctionnelles et de standards techniques en lien avec les métiers (CCTP) - Appui à la définition de critères de choix - Coordination des parties prenantes aux projets (utilisateurs, éditeurs, DSI, ...) - Appui au paramétrage des solutions logicielles avec les référents métiers et techniques - Planification et contrôle de la mise en uvre - Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges en lien avec les référents métiers (périmètre, qualité, performances, délais...) - Ajustement en fonction de l'évolution des besoins ou de l'environnement - Suivi et actualisation du porte-feuille projets en lien avec le responsable projet, le RSI et la DSI - Définition des stratégies de tests, de recette et de déploiement Système d'information - Proposition d'optimisations et d'évolutions - Intégration de nouveaux projets au système d'information existant - Intégration, déploiement, administration technique, maintien en conditions opérationnelles de solutions logicielles et d'applications - Etudes d'impacts, de faisabilité - Sécurisation des mises en production - Appui voire réalisation de certaines montées de versions - Support à la production et aux projets -conseil des utilisateurs Participation aux activités récurrentes du service : - Contribution au plan de continuité d'activité et de reprise d'activité avec les référents métiers - Réalisation du support niveau 2 sur le périmètre dont il a la charge - Participation aux astreintes sur l'ensemble du périmètre informatique de l'établissement - Participation aux revues des comptes utilisateurs - Traitement des rejets d'interfaces Veille - Veille sur les technologies liées aux systèmes d'information - Veille sur les dispositifs de protection et de sécurisation des informations PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis nécessaires : Bac + 3 disposant d'une certification en gestion de projet + expérience ou Bac + 5 - Maitrise de l'informatique et outils de conduite de projet - Bureautique et tableurs Responsabilités : Le chef de projet informatique est garant de la qualité de la prestation qu'il assure. Il est tenu de signaler à son supérieur hiérarchique tout dysfonctionnement dont il a connaissance. Il est soumis aux règles du secret professionnel (J.O. 11-12-1999). Savoir-faire : - Analyse des besoins et des risques projets - Gestion de projet, Animation de réunions et capacités de rédaction Connaissances souhaitées : - Connaissance scripting - Connaissance langage SQL Connaissance langage en lien avec l'EAI Savoir-être attendus : - Polyvalence - Esprit d'équipe - Ecoute et négociation - Animation d'équipe - Qualités relationnelles et bonne communication - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité à coordonner un projet - Flexibilité et aptitudes à s'adapter aux imprévus Loyauté envers sa hiérarchie et l'établissement. NOTES : renouvelable M. Jean-Philippe DRILLAT Contrat : Mutation;Détachement;CDI