Le CHIMR recherche pour le service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire des carrières et retraite. Poste à 100% à pourvoir au 1er septembre 2026 FONCTIONS ET ACTIVITES Suivi et gestion administrative de la carrière des agents Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents Veille réglementaire statutaire Préparation et élaboration des tableaux d'avancement (échelons et grades) et préparation des dossiers de promotion interne Gestion de la campagne des évaluations professionnelles Elaboration des dossiers de retraite et lien avec la CNRACL Vérification et rectifications des anomalies des dossiers Mise à jour annuelle des comptes individuels retraites Simulation de calcul retraite via la plateforme CNRACL Préparation des relevés de carrière pour la cérémonie des retraites et médailles Instruction des demandes de médailles du travail Participation à l'évolution des maquettes dématérialisées sur le logiciel AGIRH SAVOIR FAIRE Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller et orienter les choix des personnes Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptés à son métier Mettre en uvre une procédure dans le cadre des règlementations RH Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Travailler en équipe et réseau Candidatures (Lettre + CV) à adresser à M. Patrick SEIGNEUR, par mail : * Contrat : CDD;CDI;Mutation