L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville. L'établissement recherche, pour une activité « autour de la Gestion des Ressources Humaines »,un technicien de réseau (H/F). LE POSTE : Missions Installe la partie active du réseau : Effectue la maintenance préventive, la mise à jour des équipements et contribue à faire évoluer le réseau selon les besoins ; Traite les incidents sur le réseau informatique ; Effectue les câblages entre les différents équipements (réseaux et postes de travail) ; Gère les différents locaux techniques informatiques afin que ceux-ci soient toujours propre et correctement rangés ; Identifie dans les locaux techniques informatiques les matériels réseaux et les câbles ; Renseigne les éléments mis en place dans les différents outils d'administration, dans les outils de supervision et dans la CMDB. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Connaissances requises Domaine d'expertise de l'environnement technique Connaissance du fonctionnement de base d'un réseau (Adressage IP, VLANs, MAC Address, Spanning Tree) Connaissance des différents types de câblage (Fibre optique et cuivre) Connaissance de base système Connaissance approfondie sur le matériel et le langage de commande Cisco Architecture SI métier et fonctionnelle Domaine d'application et disponibilité des outils de diagnostic Informatique, SI et veille technologique Méthodes/Procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à la gestion du système d'informations Méthodes de contrôle de la prestation de services Organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement Savoir faire Technique : Analyser et évaluer les prestations SI (réseaux, applications, BDD,...) de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) Définir et communiquer aux fournisseurs les conditions d'intervention (plan de prévention de l'établissement et spécificités de la DSI) Evaluer la cohérence entre les capacités et efficacité des systèmes intégrés et les spécifications Evaluer la performance du système avant, pendant et après son intégration Evaluer les actions de maintenance et communiquer en conséquence Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique Rédiger les accords contractuels sur les niveaux de service Maîtrise le paramétrage des équipements réseau Procédures internes de remontée d'information et d'incidents critiques ou non Sécurité informatique, sécurité SI Standards et normes applicables Qualités relationnelles Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client/utilisateur ; Disponibilité et réactivité, doublées d'un solide engagement personnel ; Grande discrétion et confidentialité ; Esprit d'initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe ; Extrême rigueur et sens de l'organisation ; Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse ; Savoir être objectif et s'adapter à des situations complexes. NOTES : Possibilité intégration FPH si CDD Mme Lisa VANTOUROUT Contrat : CDI;Mutation;Détachement