L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Service : Direction du Système d'Information LE POSTE : Mission: Faire le lien entre les métiers paramédicaux et les informaticiens dans le contexte de l'utilisation des outils informatiques. Activités principales et spécifiques : -Participation au déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) Hopital Manager (HM) -Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Participation aux réunions communes -Travail avec groupe projet : suivi du projet, planification des réunions avec les directions des soins, présidents de CME, responsables de services... pour validation des outils mis à disposition des utilisateurs finaux ; Recueil des besoins auprès des référents et correspondants métiers des services ; analyse des demandes utilisateurs et uniformisation de l'offre à l'échelle GHT ; Participation aux déploiements sur les établissements formation, aide des utilisateurs, correctifs Participation au paramétrage de l'outil informatique HM GHT en lien avec les consultants de HM et les Référents métiers GHT (Comptes utilisateurs, mise à jour de la structure, mise à jour droits sur les profils, création de géolocalisation et portails médicaux, élaboration des modèles de documents et leur utilisation, mise à jour des listes de travail, formulaires, soins, constantes, transissions ciblées, etc) Formation des utilisateurs en particulier référents et correspondants par service, en fonction du déploiement et nouveaux arrivants (création de support et organisation logistique) Conseil des utilisateurs -aide téléphonique permanences (De tout type de professionnels : AS IDE Médecins Internes Externes -A Sociales, diététiciennes, Kinés, ...) Participation à l'évaluation et l'amélioration des processus liés au DPI Lien avec les informaticiens en cas de dysfonctionnement technique Suivi des incidents -Veille sur les mouvements d'interface Cpage Dx Care Maintien en condition opérationnel DX CARE Mise en place - paramétrage selon les besoins des services en collaboration avec les cadres/ infirmiers/médecins / diététiciennes/ as soc / kiné ... Paramétrage Formations de tout type de soignants (AS , IDE , Cadres, médecins, internes et paramédicaux ...) gestion de leur mise en place et de la réalisation -Gestion des changements de versions Tests de qualification en base de test avant montée de version en Production Assistance au démarrage Gestion des utilisateurs (réunion d'information, aide, SB formations de mise à niveau) Mise à jour de la documentation Qualité MAJ/suivi du référentiel documentaire Participation aux IPAQSS Identito-vigilance en continu Autres outils (PACS, Trajectoire, QBloc, JIM, Pharmaweb, etc) Organisation du travail : du lundi au vendredi 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités: Connaissances des organisations et du fonctionnement des services de soins et plateau technique Compréhension des éléments constitutifs du dossier patient Connaissances Gestion Administrative du Patient (Gestion des admissions, Gestion des mouvements, sorties, transferts, CIM10...) Connaissances en soins infirmiers (Clinique / protocole de soins / Observations médicales) Connaissances Légales et Ethique (Règlementation concernant la gestion des dossiers médicaux et la confidentialité) Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées: Diplôme IDE Mme mc philippon Contrat : C...