Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d'un périmètre géographique précis. Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale...Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : Située à 2 pas du centre-ville et du centre "Coeur de ville", la crèche se trouvent à proximité des commerces et restaurants dans un environnement dynamique. Elle dispose d'un parking pour les collaborateurs et est desservie par la ligne de métro 12 et le bus 123 ce qui rend son accés trés simple. Une crèche accueillante : La crèche est trés agréable avec son large atrium, ses grands espaces lumineux, son jardin et son espace snoezelen. Elle accueille jusqu'à 40 enfants répartis en 3 sections. L'équipe apprécie la belle salle du personnel propice à la détente. Une équipe en or : Ce qui caractérise cette équipe soudée, c'est son inventivité, sa créativité et sa capacité à proposer constamment de nouveaux projets pour les enfants. En 3 mots : les idées pleuvent ! Et pour déployer toutes ces propositions, c'est en équipe que se prennent les décisions. Chacun trouve sa place au sein de cette belle équipe enthousiaste et solidaire. Des projets inspirants : Le dernier projet de la crèche portait sur "l'ouverture sur le monde". L'équipe a proposé un magnifique voyage à travers les différentes cultures à travers des propositions variées autour de l'art, de la musique, de la lecture, d'ateliers en anglais. Nos chaperons organisent également des sorties réguliéres à la médiathéque, et même une visite de la caserne des pompiers. Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont conviés à accompagner les sorties proposées aux enfants et l'équipe organise également des ateliers parents et café parents trés réguliers. Dans cette crèche, la relation avec les familles tient une grande place. Le mot de la directrice : J'ai à cour de créer du lien avec les familles et de favoriser une ambiance conviviale au sein de la crèche. Je m'attache à créer un environnement de cohésion et de solidarité entre chaque membre de l'équipe. Les petits rituels de l'équipe : des petits déjeuners gourmands et les repas partagés à partir de plats faits maison.