Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Située proche de la Gare de Bécon Les Bruyères et de La Défense, si vous avancez un peu dans la rue perpendiculaire au restaurant Le Bureau, vous ne pourrez pas manquer un grand bâtiment vert qui fait l'angle. Une crèche accueillante : Grande crèche à étage avec un ascenseur qui vient d'avoir un « refresch » complet. Elle accueille 60 enfants dans 3 sections distinctes qui ont toutes un espace extérieur, avec un potager pleine terre pour les plus « Grands » ou un autre à hauteur d'enfants pour les « Moyens ». Les « Bébés » ne sont pas en reste avec une salle sensorielle à côté de sa salle de vie pouvant servir à tous. L'équipe bénéficie d'une salle de pause nouvellement agencée et d'un espace détente à l'extérieur. Une équipe en or : L'équipe est composée de profils très variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités mis à disposition des enfants et des familles. Leur envie d'apprendre et de progresser a permis à plusieurs professionnelles la réussite d'un diplôme visé. Rien ne serait possible sans la bienveillance et le respect de chacun. Ce qu'elles apprécient : les teams building d'équipe pour aussi s'amuser entre elles ! Des projets inspirants : Le projet intérieur-extérieur est rendu possible grâce au potager et à nos espaces extérieurs... Chaque année nous faisons appel à un intervenant différent, selon le projet annuel. D'autres projets sont aussi en place : des rencontres intergénérationnelles avec un EHPAD, une conteuse, un intervenant anglais pour une crèche inscrite dans un engagement écologique et bien d'autres à découvrir avec nous ! Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose régulièrement des cafés-parents, des ateliers parents-enfants-pros, la Semaine de La Petite Enfance, les fêtes de la crèche au sein de la crèche. Ces moments de rencontre ou festifs sont à chaque fois de beaux instants de rencontre pour tous. Le mot de la directrice : J'ai l'ambition d'appliquer un management bienveillant, donner envie à chaque professionnel, partager, former chacune pour les faire GRANDIR. Un professionnel qui va bien permettra aux enfants, parents, collègues de s'épanouir aussi.