POSTE : Chef de Chantier Nucleaire 76 H/F DESCRIPTION : Filiale du Groupe FOSELEV, FOSELEV AGINTIS intervient sur des projets de maintenance, tuyauterie et chaudronnerie dans des environnements industriels à fortes exigences, notamment dans le nucléaire. Dans le cadre de notre développement sur nos activités nucléaires, nous recherchons un(e) : Chef de Chantier Tuyauterie Nucléaire H/F. Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous pilotez vos chantiers de A à Z dans un environnement où sécurité, rigueur et performance sont indispensables. Vos missions : Pilotage de chantier - Préparer, organiser et superviser les travaux (tuyauterie, maintenance, soudure) - Planifier les ressources humaines et matérielles - Assurer le bon déroulement des interventions dans le respect des délais Management & coordination - Encadrer et animer les équipes terrain - Coordonner les activités avec les différents intervenants du site - Être l'interlocuteur opérationnel du client Suivi & performance - Assurer le suivi technique et administratif des chantiers - Participer aux réunions de chantier et inspections - Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de contrat Sécurité & conformité - Garantir l'application stricte des règles QSSE et de sûreté nucléaire - Veiller au respect des procédures et exigences réglementaires Votre profil : - Formation Bac +2 minimum (BTS CRCI, Maintenance industrielle ou équivalent) - Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux en environnement nucléaire - Habilitations nucléaires à jour : SCN, CSQ, PR, HN - Expérience confirmée en management d'équipes terrain - Forte culture sécurité, rigueur et sens des responsabilités - Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets techniques à forte valeur ajoutée dans le nucléaire - Un rôle clé avec autonomie et responsabilités - Une équipe soudée et un management de proximité - Des perspectives d'évolution réelles au sein du Groupe FOSELEV - Un environnement stimulant où votre expertise fait la différence Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. PROFIL :