POSTE : Project Leader - Direction Technique H/F DESCRIPTION : Project Leader - Direction Technique (H/F) >> Aéronautique / Industriel / Projets à engagement Dans un contexte de projets complexes à engagement, nous recherchons un Project Leader capable de piloter, décider et embarquer - à la fois sur le delivery, les équipes et la relation client. Ce rôle est clé dans la réussite des projets : tu es l'interface entre les exigences clients, les équipes techniques et les engagements de production. Pilotage de projets à engagement - Piloter l'exécution de projets industriels en environnement UO / forfait - Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais - Structurer les activités, suivre la charge/capacité et sécuriser les livrables - Mettre en place et suivre les KPI de performance projet - Anticiper les risques et piloter les plans d'action associés - Proposer les offres en near-shore Interface client & engagement - Être l'interlocuteur technique privilégié du client - Traduire les besoins et exigences en solutions concrètes et réalistes - Animer les revues techniques et instances de suivi projet - Porter les engagements et assurer la satisfaction client sur ton périmètre Leadership & management transverse - Encadrer et accompagner les chefs de projet / équipes opérationnelles - Participer à la montée en compétences des équipes (intégration, formation, accompagnement terrain) - Créer une dynamique collective orientée performance et amélioration continue Contribution au delivery global - Participer à l'amélioration des processus de delivery - Contribuer à la résolution de problématiques techniques et qualité - Appuyer la structuration des méthodes projet et standards internes PROFIL : Tu as déjà évolué dans des environnements type industrie / ingénierie, obligatoirement sur des projets à engagement de résultats. Tu as notamment : - Une expérience en gestion de projets complexes (multi-acteurs, contraintes fortes) - Une exposition à des environnements type UO, forfait ou transformation de l'AT vers des modèles engagés - Une capacité à piloter des équipes opérationnelles ou chefs de projet - Une vraie aisance relationnelle côté client