POSTE : Directeurs Projets d'Intégration en Immobilier - CDI - Paris H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur des Intégrations France, vous accompagnez la croissance du groupe, portée par un rythme soutenu d'acquisitions. Vous prenez en charge la coordination des projets d'intégration des nouvelles entités, en lien avec les différentes directions métiers. Vos principales missions sont : - Structurer les parcours d'intégration afin de fluidifier l'arrivée des nouvelles agences au sein du groupe, - Coordonner les différents interlocuteurs internes : Finance, RH, IT, Juridique et Opérations, - Suivre l'avancement des projets, anticiper les points de blocage et assurer un reporting clair auprès de la direction, - Veiller à la bonne appropriation des outils, process et standards groupe par les équipes intégrées, - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'intégration, en capitalisant sur les retours d'expérience. Plusieurs postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire, avec des déplacements réguliers à prévoir à hauteur de 2 à 3 jours par semaine. Ce que nous pouvons vous offrir pour ces postes de DIRECTEURS PROJETS D'INTÉGRATION EN IMMOBILIER H/F : - Rémunération fixe à partir de 80 000€ /13 mois + variable + véhicule de fonction - Avantages : Participation et intéressement, Mutuelle et Prévoyance, Actionnariat salarial, CSE, Tickets Restaurants..) - Process rapide : 2 entretiens chez notre client, avec possibilité de gérer un préavis. PROFIL : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, transformation ou PMO, idéalement acquise dans un environnement immobilier structuré. Vous avez déjà évolué dans des contextes de croissance externe, d'intégration de sociétés ou de structuration d'organisations multi-sites. Une connaissance des métiers de l'administration de biens, et plus particulièrement de la copropriété, constitue un réel atout. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et votre aisance à coordonner des interlocuteurs variés : Finance, RH, IT, Juridique et Opérations. Profil terrain, autonome et orienté résultats, vous savez prendre de la hauteur, structurer une démarche et accompagner le changement auprès des équipes.