POSTE : Administrateur Systèmes É Sécurité H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Systèmes é Sécurité H/F Lieu : Brest (29) Télétravail : Partiel (présence sur site requise) Contrat : Portage (mission 3 à 6 mois renouvelable) Contexte client : Dans le cadre d'un remplacement, tu intègres une équipe Systèmes au sein d'un service en charge de l'ensemble des infrastructures IT d'un site principal et de plusieurs sites distants. L'enjeu du poste est de maintenir, sécuriser et faire évoluer un écosystème hybride (Windows / Linux), tout en accompagnant des projets de transformation autour de la cybersécurité, des postes de travail et de l'industrialisation des environnements. Tu interviens dans un contexte multi-projets avec une forte dimension sécurité (accès, identités, bastion, PAM) et modernisation des outils. Tu auras pour missions de : - Administrer et maintenir des environnements Windows & Linux (serveurs et postes de travail) - Assurer la gestion complète de l'Active Directory (comptes, groupes, GPO, droits), ainsi que le MCO de l'infrastructure. - Participer au déploiement et à l'administration d'une solution de bastion et PAM (BeyondTrust) pour sécuriser les accès sensibles (T0 / T2). - Administrer et exploiter les outils Microsoft : Entra ID, Business Center, KMS, ODT. - Piloter, maintenir et faire évoluer la supervision Centreon afin d'améliorer la visibilité et la performance du SI. - Intervenir sur la gestion du poste de travail et les projets bureautiques : migration Windows 10 11, gestion BitLocker, transformation des outils (fin MDT / WSUS), mise en place de MDM et MFA. - Contribuer aux projets cybersécurité avec les solutions WithSecure et Trend Micro Deep Security, ainsi qu'aux analyses DeepSec. - Participer à des projets d'infrastructure structurants : migration SQL Server Enterprise, environnements Linux Debian (IaC), en collaboration avec les équipes sysops. - Gérer et maintenir les outils de gestion de parc et CMDB (GLPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des actifs IT. - Assurer le traitement des incidents complexes, le support technique ainsi que la rédaction et mise à jour de la documentation. Stack technique : Systèmes : Windows Server, Linux (Debian) Annuaire : Active Directory Sécurité : BeyondTrust (Bastion, PAM, Remote Support), MFA, BitLocker, WithSecure, Trend Micro Deep Security Outils Microsoft : Entra ID, KMS, ODT, Business Center Supervision : Centreon Postes de travail : Windows 10/11, MDM, outils de déploiement Bases de données : SQL Server Enterprise Autres : GLPI (CMDB), VMware (connaissance appréciée), IaC PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expérience confirmée en administration systèmes (Windows et Linux, serveurs et postes de travail). - Solides compétences en gestion d'Active Directory et en sécurité des accès. - Bonne maîtrise des environnements Microsoft et des outils associés. - Connaissances en cybersécurité (PAM, bastion, EDR, supervision). - Expérience dans des environnements multi-projets et sensibles. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du no