POSTE : Infirmier Coordinateur Idec H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous intégrez l'équipe soignante composée, d'un médecin coordinateur, d'infirmier(es), et de aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique), d'AES (accompagnant éducatif et social) et d'auxiliaires de vie. Missions principales : Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant du respect du projet personnalisé - Evaluer les besoins et les attentes de l'ensemble des bénéficiaires accompagnés, notamment en terme de prise en soin, de matériel médical, de besoins d'aménagement - Participer à l'organisation effective de l'accompagnement et la prise en soins dans une démarche pluriprofessionnelle et en inter disciplinarité - Planifier et organiser les soins - Participer à l'organisation des réunions - Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la direction dans le respect des objectifs de gestion et des besoins des personnes accompagnées Evaluer les actes de soin - Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Participer à l'optimisation des ressources PROFIL : - Maîtrise du cadre législatif et règlementaire dans son domaine - Maîtrise des techniques de soin et d'hygiène - Maintenir à jour les connaissances techniques et théoriques du métier exercé - Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web - Rédiger des écrits de nature professionnelle - Etablir une relation bienveillante et de qualité - Travailler en équipe et/ou en réseau - Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité - Capacité d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'exemplarité managériale - Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats - Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe - Faire preuve de responsabilité managériale - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - Compte Épargne Temps, - Garantie d'évolution de la rémunération, - Prime de fin d'année, - Prime de cooptation et prime de remplacement - Prime Ségur, - Mutuelle et prévoyance avantageuses, - Repas à prix attractifs, - Entretien professionnel tous les ans - Évolution de carrière - Comité social et économique Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui