POSTE : Ingénieur Cloud H/F DESCRIPTION : Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif - Communauté Auvergne - Rhône-Alpes - Collectif de 80 personnes - Une communauté multi expertises. - Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein coeur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m² - Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein d'un collectif d'experts passionnés par le cloud, le DEVOPS et le SRE, nous recrutons un Ingénieur cloud F/H. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud (public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des client, - Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en place de process de déploiements automatiques et sécurisés, - Assurer une veille constante sur les Cloud public et privée, - Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en réduisant les coûts (Approche FinOps) - Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients permettant le transfert progressif des connaissances. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Avoir une solide compréhension des principes d'infrastructure Cloud et une bonne connaissance du suivi et de l'exploitation en Production, - Savoir automatiser des tâches de construction, de déploiement pour des socles technologiques Cloud via l'infra as code tels que Terraform / Cloudformation / Ansible, - Comprendre et promouvoir la sécurité des infrastructures, la configuration et la gestion des identités et accès au sein de l'organisation de nos clients ; - Maîtriser une ou plusieurs technologies cloud native telles que Kubernetes, Solution PaaS etc., - Avoir collaborer à des grands projets de transformation (migration cloud, construction de landing zone cloud, etc.), et s'être démarqué par les compétences techniques, - Maitriser le français et l'anglais. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement - 1er échange avec Pauline () : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)