En lien direct avec les responsables du service « Territoires et Collectivités » et avec la Direction, vos missions seront les suivantes :   1.    Au sein de l’équipe Foncier-Urbanisme (30% du temps de travail) ·        appui au renouvellement des bureaux d’associations foncières et des commissions d’aménagement foncier, ·        renseignements et courriers sur les procédures d’indemnisations des agriculteurs suite à des évictions ou dans le cadre de travaux, ·        assistance pour les conseillers de l’équipe (sur l’urbanisme, les études territoriales, etc.)   2.    Au sein du service (30% du temps de travail) ·        assistance pour les autres équipes du service selon besoins (assistance OI et missions Carbone, besoins ponctuels, gestion des frais de déplacement, de la facturation, etc.) ·        assistance à la cheffe de service pour les missions liées aux Collectivités ·        participation aux diverses activités du service   3.    Au sein de la Chambre d’agriculture (40% du temps de travail) ·        appui aux missions d’assistance dans d’autres services, ·        participation temporaire et/ou ponctuelle aux remplacements (accueil et standard téléphonique)   La répartition des temps de travaux est donnée à titre indicatif et pourra varier selon les besoins sur les différentes missions. De formation Bac + 2 avec une première expérience probante en tant que gestionnaire administrative / assistante de service, vous : •             Etes à l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la bureautique Microsoft O 365, et plus précisément les outils WORD et EXCEL •             Disposez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, d'organisation, d’adaptation, de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos missions, •             Disposez de capacités pour prendre en charge un calcul d’indemnités dues  à des agriculteurs. •             Appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle avec différents publics (agriculteurs, élus, institutionnels, etc.) •             Avez le sens de l’engagement et de la discrétion La connaissance du monde agricole serait un atout supplémentaire. Nous vous proposons de rejoindre une équipe sympathique, encadrée par des managers bienveillants, de la flexibilité et de l'autonomie dans la gestion de vos missions, ainsi que : •             un poste en CDI basé à Sainte-Croix-en-Plaine, avec de potentiels déplacements dans le Bas-Rhin, •             une date de prise de poste dans les meilleurs délais, •             une rémunération motivante sur 13 mois, •             une mutuelle santé, Prévoyance, et Plan d’épargne retraite, •             un restaurant d’entreprise convivial avec une participation de l'employeur aux repas, •             les avantages des accords en vigueur avec jusqu’à 20 jours de RTT par an, 27 jours de congés payés, •             Une politique de formation dynamique, •             Des avantages et des animations tout au long de l'année avec le CSE •             la participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75%, •             et bien d’autres avantages à découvrir... Les + : Vous rejoignez une structure référente, au service du développement des agricultures et des territoires alsaciens. Vous suivrez un parcours d'intégration aux Chambres d'agriculture et d'accompagnement dans le développement personnel et professionnel Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 31 mai 2026 à : Monsieur le Président de la Chambre d’agriculture Alsace 2 rue de Rome - CS 30022 SCHILTIGHEIM - 67013 STRASBOURG CEDEX