La Ville d’Ivry-sur-Seine est engagée dans un Plan climat-énergie visant à réduire les rejets de gaz à effet de serre et à diminuer la consommation énergétique des bâtiments communaux. Un programme de rénovation thermique des bâtiments administratifs est mené ainsi que le développement du réseau de géothermie. La direction des bâtiments communaux pilote et organise le fonctionnement des installations de chauffage et de traitement de l’air ainsi que l’alimentation en fluide des bâtiments communaux et suit la délégation de service public du réseau de chaleur. Profil recherché: Titulaire d’un grade de catégorie A (mini Bac + 3), vous justifiez impérativement d’une expérience sur des fonctions d’encadrement et d’une expertise dans le domaines des installations de chauffage et de traitement de l’air dont vous maitrisez la réglementation. Vous justifiez de solides connaissances des dispositions liées à la transition énergétique. Vous maîtrisez également les règles de la gestion budgétaire, des marchés et des délégations de service public. Vous êtes en capacité de mobiliser votre équipe autour de projets d’évolution et d’accompagner le changement. Organisé.e, rigoureux-se et à l’écoute, vous êtes force de propositions et vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et de prise d’initiatives. Votre environnement de travail : - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Temps de travail : 37h et 13 jours de RTT - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions) - Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Restaurant municipal A propos de la rémunération : - La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. - Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).