Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez les équipes de KALI GROUP pour intervenir sur un projet de transition RH au sein d'un industriel situé à l'Est de Lyon ! Vos missions : Rattaché au DRH de l'entreprise, vous prenez en charge l'ensemble des volets RH opérationnels et accompagnez le changement au sein des équipes sur le terrain. Vos principales responsabilités : Assurer la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise et veiller à leur application ; Conseiller et accompagner les managers et les équipes sur tous les sujets RH (formation, droit du travail, gestion de carrière, communication, etc.) ; Déployer la politique de développement des talents et des compétences (GPEC, gestion des carrières, plans de formation, etc.) ; Contribuer à la simplification et à l'optimisation des processus RH ; Piloter les recrutements en collaboration avec les managers (définition du besoin, sélection des candidats, suivi administratif) ; Contribuer au développement des projets RH et à l'amélioration de la qualité de vie au travail (politique RSE, diversité, etc.). Profil recherché : Votre profil : Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans des environnements industriels. Vous avez le goût du terrain et vous accompagnez les équipes au quotidien. Rencontrons nous : Vous êtes disponible rapidement et motivé par un nouveau défi - N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous construirons ensemble votre avenir professionnel.