POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable régional implanté en Bretagne et dans les Côtes d'Armor. Intervenant sur les métiers de l'expertise comptable, de l'audit, de la fiscalité, du juridique et de la gestion sociale, il accompagne ses clients, locaux, au quotidien de la création au développement de l entreprise. Impliqué dans la vie d entreprise de ses clients, il les conseille également sur les problématiques managériale ou encore RH. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable H/F pour intégrer le bureau de Paimpol (22) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Vous intégrez une équipe à taille humaine humaine, soudée et dynamique dans un environnement de travail moderne et performant. Sur votre portefeuille de dossiers TPE/PME, vous êtes en charge de : - L'enregistrement des opérations comptables courantes : clients, fournisseurs, banque, caisse à partir des pièces comptables obtenues auprès des clients. - Les déclarations de TVA périodiques et taxes associées - La justification et le pointage/lettrage des comptes de tiers clients et fournisseurs régulier - Etablissement des projets de comptes annuels - La révision des comptes - L'établissement ou la préparation des liasses fiscale Interlocuteur direct privilégié et direct des vos clients, vous les conseillerez et les accompagnerez dans la croissance de leur entreprise. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 - Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants. - Vous avez le sens de la relation client. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :