Description du poste Twitter LinkedIn Activité de management du personnel du service :- Valide les plannings et les congés du personnel de son service - Adapte l’effectif du personnel en fonction de l’activité de son service. - Gère la modulation du temps de travail du personnel de son service - Gère les conflits relationnels de son service le cas échéant. - Définit les besoins en intérimaires et participe au recrutement (agents caristes) - Met à jour les fiches formation et évalue les compétences requises et les besoins. - Encadre, anime et motive ses équipes. Gère et supervise les activités du service Logistique :- Supervise et optimise le processus approvisionnement : calcul et planification des besoins, élaboration de plannings quotidiens de livraisons des MP et EMB. - Coordonne la réunion hebdomadaire de revue du besoin avec le service prévisions et approvisionnement. - Supervise et optimise le processus de préparation de commandes et expéditions des produits finis - Met en place et suit les indicateurs de performance du service (taux de service, casse produit,…) - Valide et communique les résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuels. - Assure la relation avec les prestataires logistiques, anime le suivi de leurs performances. - Pilote la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble de son périmètre. - Met à jour les documents relatifs aux indicateurs de performance. - Garant de la bonne communication entre le service logistique et les autres services de l’entreprise. - Veille à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.Participe à divers groupe de travail et à l’amélioration continue du service logistique :- Organise et anime les groupes de travail - Est membre du CODIR du site - Est membre du comité de sécurité - Participe à la revue de direction - Participe à l’élaboration des documents qualité et est à amener à les valider. - Coordonné le lancement de nouveaux produits - Participe à la mise à jour des documents de travail et suivi lors de changement d’organisation. - Peut être amené à remplacer les responsables approvisionnement ainsi que les responsables expédition ou réception pendant leurs absences. Rémunération : Entre 45 et 50 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac + 5 Formation / Diplôme : MASTER 2 Expérience Requise : de 3 à 5 ans Savoir : - Maîtrise de l’outils informatique (Excel, Word) et logiciel ERP en place. · - Connaissances sur les normes et les règlementations relatives à la qualité en agroalimentaire et en logistique · - Maitrise la méthodologie de gestion des flux. Savoir-faire : - Etablir et réaliser des plans d’action - Manager une équipe composée d’agents de maitrise et d’opérateurs - Piloter une démarche d’amélioration continue - Analyser des résultats de suivi de performance du service Savoir être : - Respecter la confidentialité. - Communiquer (bon relationnel) avec les clients et la catégorie. - Conscient de l’importance de ses activités par rapport à la sécurité des denrées alimentaires et aux consommations énergétiques. Ce que nous vous proposons En rejoignant TRAITEUR DE LA TOUQUES vous bénéficierez d’avantages sociaux : Primes (prime de transport, prime annuelle) Participation et Intéressement Mutuelle Groupe Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël…) Titres-restaurant Possibilités d’acheter nos salades sur place à prix réduit ! Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours d'intégration, et dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires. AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE Postuler à l'offre