Au sein du vertical Défense & Sécurité à Paris, nous accompagnons un acteur essentiel de de la sécurité intérieure, de l'administration du territoire et du maintien des libertés publiques. Nous contribuons à la refonte et au maintien en condition opérationnelle de solutions de développement sur mesure. Des équipes (+ 200 personnes au total) sont mobilisées afin de mener à bien ces projets. Elles sont composées de Développeurs, Architectes ou encore Business Analyst. Toutes et tous travaillent essentiellement dans nos locaux à Paris/La Défense et se déplacent ponctuellement sur le site des clients à Clamart et/ou Montreuil.    Exemples de projets : Nous menons des projets concrets et porteurs de sens comme des solutions permettant de gérer les systèmes d\'empreinte ou encore de réaliser différents actes par les citoyens français.   Votre rôle et vos missions : Nous souhaitons recruter un(e) Chef(fe) de Projet, afin d'assurer le bon déroulement d'un portefeuille de projets et de prendre en charge une équipe de 5 à 10 personnes. Les missions clés confiées sont les suivantes (non-exhaustif) : * Assurer le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Projet lorsque requis ; * Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité, budget et délais notamment), et mettre en place des plans d'actions en cas de risque ;  * Encadrer les membres de l'équipe, les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail ; * Gérer la relation avec le client et l'animation des comités de pilotage en assurant une relation de confiance et de collaboration ; * Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants. Vos compétences techniques : * Indispensable : -Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet ; -Vous avez une expérience en ESN et / ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires. * Souhaité : -Vous possédez un diplôme en informatique.   Vos compétences comportementales : * Indispensable : -Vous savez vous appuyer sur les bonnes personnes au sein de l'équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle, afin de faire avancer le projet correctement ; -Vous avez la capacité d'entretenir de bonnes relations avec les membres de l'équipe et d'obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions ; -Vous savez motiver les membres de l'équipe afin qu'elles et ils donnent le meilleur d'eux-mêmes....