En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards dp>Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un(e) développeur(se) Full-Stack expérimenté(e) en Java et Angular pour intervenir sur le Système d'Information général d'un client de renom dans le secteur bancaire. Vous participerez à la refonte et à l'évolution des applications destinées aux utilisateurs et aux clients.Vous intégrerez une équipe dynamique qui œuvre à l'amélioration continue du parc applicatif, en combinant excellence technique et transformation digitale.Vos missions :Développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot / Spring BatchImplémenter et faire évoluer l'IHM des applications avec AngularRédiger les spécifications techniques sur ConfluenceParticiper à la conception et au développement d'API RESTful (exposition / appel)Assurer le testing unitaire des développementsIntégrer les couches front / back au sein d'une architecture distribuéeCollaborer avec les experts sécurité pour la mise en œuvre des protocoles SSL, TLS, MTLS, JWTSuivre les bonnes pratiques Agile au sein d'une équipe pluridisciplinaireStack technique :Front-end : Angular 14+, TypeScriptBack-end : Java 17+, Spring Boot, Spring BatchAPI : RESTful, Swagger (OpenAPI), API ManagerSécurité : SSL / TLS / MTLS / JWTData : Oracle SQL, HibernateMessaging : Kafka, IBM MQArchitecture : LibertyCore, microservices, systèmes legacyCollaboration : Confluence, Git, Jenkins, Agile ScrumQualificationsCompétences recherchés :4+ ans d'expérience en développement Java et AngularBonne connaissance des systèmes distribués et legacyÀ l'aise avec les environnements sécurisés et les protocoles associésCurieux(se), rigoureux(se) et force de propositionCapacité à travailler en équipe et à monter rapidement en compétencesInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients.Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant.Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.