POSTE : Assistant a Maitrise d'Ouvrage AMOA H/F DESCRIPTION : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un ASSISTANT A Maîtrise D'OUVRAGE (AMOA) F/H pour rejoindre l'équipe de Jean-René. Le poste en quelques phrases ? Le rôle de l'AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage) est d'assister les demandeurs dans la définition de leurs besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, l'analyse de ses processus métiers et la validation de la conformité de la solution proposée. Les missions sont variées, elles consistent à : - Analyser les besoins et les attentes des métiers - Animer / Coordonner les référents métiers pour être l'interface privilégié avec la DSI - Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles - Analyser les processus métiers - Valider la conformité de la solution proposée - Accompagner aux changements - Prioriser les demandes issues des métiers Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - De formation supérieure Bac +3 minimum ou équivalent et par un minimum de 2 ans d'expérience dans un métier technique. - La participation a un projet de de mise en oeuvre de solutions de gestion dans un rôle d'AMOA est également attendue. - Votre capacité de coopération et votre aisance relationnelle vous permettront de créer du lien rapidement avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et témoignez d'un sens de l'organisation. Vous avez le sens de l'écoute et - De bonnes capacités de communication. - Disposant d'un esprit de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse. Vous travaillez en autonomie et êtes force de propositions. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut AGENT DE Maîtrise, rattaché au siège social de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération : - Rémunération selon profil sur 12 mois - 1 journée de télétravail par semaine - Tickets restaurants valeur faciale 9€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) - Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusqu'à 500€ net). - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !