POSTE : Chef de Projet Si - Aix Lille Lyon Nantes Orléans Paris Perpignan Rennes Rouen Toulouse Rennes H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du produit "Espace client Pro et Entreprise", qui a la responsabilité du Framework transverse de la partie Frontend des applications web destinés aux clients entreprise. Vous intégrerez, en tant que Chef de Projet SI, une équipe dynamique qui intervient sur plusieurs projets / programmes,. A ce titre, vous contribuerez aux missions suivantes dans un mode de travail collaboratif autour de principes de l'agilité à l'échelle : - Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l'équipe, - Préparer les Pi plannings, - Cadrer et concevoir les demandes métier en lien avec les POs, les membres de l'équipe, les architectes, les autres équipe ou entités du groupe, - S'assurer de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes, - Rédiger les exigences fonctionnelles et techniques, - Suivre le bon déroulement des sujets en impliquant chaque membre de l'équipe, - Remonter les alertes et suivi des risques, - Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d'amélioration et proposer des solutions, - Suivre les incidents de production et participer à l'analyse. Profil et compétences requises De formation Bac +4/5 en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Ce qui compte avant tout : - Votre expérience du rôle de Chef de Projet dans une organisation en mode agile, - Votre maîtrise des concepts d'architecture technique et fonctionnelle du SI, - Votre leadership permettant de fédérer les équipes, - Votre Aptitude à cadrer des débats et faire valider les points structurants, - Votre force de persuasion et de conviction, - Votre sens de l'écoute et du service client, - Et surtout votre enthousiasme et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Les principales compétences attendues sont les suivantes : - Vous avez des connaissances techniques : Angular, DEVOPS - Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d'appréhender leurs besoins. - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d'écoute. - Vous êtes rigoureux(se) et vous savez communiquer de manière claire. - Vous faites preuve d'une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run. - Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture à la nouveauté en lien avec les innovations techniques de l'informatique et du Digital. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux at