Au sein de la Direction Régionale, le Chargé Ressources Humaines déploie la politique RH groupe sur son périmètre : du recrutement, de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences. Sous la responsabilité du DRH de Région, le Chargé Ressources Humaines gère un portefeuille de 250 collaborateurs, rattachés à 4 agences réparties sur le territoire du Grand Est. Il est le référent RH de proximité des salariés concernant l'ensemble des questions liées à l'administration du personnel et garantit la bonne application de la politique de développement des compétences sur son périmètre. Principales missions : - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH - Être responsable de la gestion du recrutement et de la mobilité * Déployer le processus du recrutement : du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs * Travailler sur l'attractivité d'Idex en participant notamment à des salons, à des événements de recrutement * Piloter et suivre la mobilité interne - Faire monter en puissance l'alternance * Développer les relations école * Animer la campagne de recrutement des alternants - Piloter la formation et la politique talent et déployer le plan de développement des compétences * Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences sur la base des remontées terrain et des orientations stratégiques définies * Conseiller les collaborateurs et managers sur leurs souhaits de formation * Travailler en collaboration avec le Chargé formation - Garantir la qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes opérationnelles. Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Licence minimum) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou dans les métiers de la gestion des risques de marchés. La maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) est indispensable. Savoir-être : Assertivité, autonomie et confidentialité sont requis. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes doté d'un excellent sens relationnel. Vous avez une certaine capacité à fédérer et à convaincre. Rigoureux, organisé, vous savez gérer les priorités et savez vous adapter dans un environnement évolutif.