POSTE : Alternance - Développeur H/F DESCRIPTION : Localisation : Brest Durée : 3 ans Vos missions : Développer sur la partie distribution sur le Front et le Back d'applications des gestions techniques Participer au maintiens en condition opérationnelle (Incidents, évolutions) Accompagnement des POs dans la définition des priorités, des planifications, les analyses et cadrages Participer activement à la transformation numérique de Arkea Financements & Services en s'épanouissant quotidiennement Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et à proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - > Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) ; Votre candidature a retenu notre attention ? - > Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) ; Vous avez convaincu votre futur manager ? - > Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). PROFIL : Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l'engagement, - L'esprit d'initiative et d'équipe, - Des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Assurances et Finances : Vous souhaitez vous inscrire dans un cursus école ingénieur sur 3 ans Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.