Description du poste : Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines civiles. Gestion des demandes individuelles et suivi des dossiers RH -Suivre les éléments variables de paie pour intégration dans le logiciel SAFIA -Fiabiliser et suivre les campagnes d'avancement (logiciel PROGRESSIO) et d'évaluation (logiciel ESTEVE) -Vérifier et traiter les demandes individuelles du personnel civil (retraites (logiciel SOURCE WEB), temps partiel, maladie, disponibilités congés bonifiés, etc Suivre les positions d'absence -Savoir effectuer des extractions dans le SIRH ALLIANCE -Analyser et mettre en œuvre la veille règlementaire avec le chef de section Description du profil : Vous êtes un professionnel organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et maîtrisant les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles. Vos atouts : -Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation. -Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs. -Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités. -Perspectives d'évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines. -Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l'administration. Pourquoi nous rejoindre ? -Travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d'une carrière stable et épanouissante. -Vous participerez à des projets concrets tout en ayant un impact direct sur le fonctionnement de l'institution.