POSTE : Area Manager - Région Parisienne H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Jack&Jones en tant qu'Area Manager de la région parisienne ! Tu as envie de faire partie d'une marque dynamique en pleine expansion ? Chez Jack&Jones, nous avons l'ambition d'atteindre 100 magasins en France d'ici 2026, et tu peux jouer un rôle clé dans cette aventure ! En tant qu'Area Manager pour la région parisienne, tu seras le moteur du succès commercial et humain de nos magasins. LES MISSIONS : Tu es responsable de la réalisation des budgets. Chez Jack&Jones on pilote le C.A. et la marge en optimisant les KPI'S. Tu es orienté résultats et tu sais mettre en place des actions pour atteindre les objectifs. Voici plus précisément les missions : - Visiter régulièrement les magasins pour assurer le suivi de la performance - Animer les ventes sur ta région - Coordonner la stratégie merchandising avec chaque magasin - Coordonner le Recrutement, l'intégration, la formation, et l'évaluation des collaborateurs - Organiser des formations pour tes équipes et définir un plan de développement pour chaque Store manager Rémunération : Salaire à définir selon profil, Package attractif, prime CA mensuel, prime productivité bimestrielle, prime EBIT annuelle Avantages : Voiture, ordinateur, téléphone, RTT PROFIL : TON PROFIL : - Leadership accessible et inspirant : Tu sais motiver, écouter et guider tes équipes. - Tu es curieux.se, agile, responsable et tu sais gérer tes priorités. - Excellentes compétences en communication : Tu sais transmettre une vision claire et mobilisatrice. - Tu as déjà une première expérience réussie dans l'univers du retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Simplicité et efficacité : Le plus important pour nous, la simplicité dans les échanges et les process, l'efficacité dans l'exécution et les résultats ! Ambition : Tu joueras un rôle stratégique dans le développement et le succès de ta région et contribueras à une expansion nationale qui redéfinit les standards du retail. Performance : Chez Jack&Jones, on cultive un ADN axée sur la performance, la créativité, et l'esprit d'équipe PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien avec Sandra, Recruteuse Jack 2nd entretien avec John, Directeur Retail Test