POSTE : Responsable Plan Si Finance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Financière vous coordonnez le suivi du plan informatique de la direction. Vous travaillez en transversalité sur les trois objectifs clés de la Direction :Assurer l'alignement des systèmes d'information avec les besoins de la direction financière et de nos clients, Accompagner l'évolution de nos systèmes d'information pour gagner en qualité, en efficacité et en sécurité, Optimiser les coûts globaux du système informatique de la Finance Groupe Vous aurez pour missions principales de piloter le portefeuille de projets et les évolutions du SI de la Direction Financière du Crédit Agricole Assurances mais aussi de suivre son fonctionnement. VOS MISSIONS Comprendre, accompagner, conseiller et guider le métier Finance dans sa demande Comprendre et connaître le fonctionnement du SI Suivre les travaux IT (respect de la qualité, des coûts et des délais) Coordonner les différents acteurs (métier, IT ou autres directions, et accompagner le Métier sur les différentes phases projets (de l'expression de besoins à l'appropriation des nouvelles fonctionnalités), assurer notamment la conduite du changement Garantir et/ou mettre en place la gouvernance et faire vivre la comitologie du programme, tant en interne qu'avec les partenaires de l'IT. Préparer, animer et/ou participer aux différents comités :COFIT, CISI, Comité de sécurité informatique CAAS, Comité DATA, Point IT BU SU - SU Finance pour piloter les déblocages budgétaires, Point hebdomadaire Préparer le budget du plan informatique de l'année suivante (Identification des besoins avec les métiers, priorisation et chiffrage avec l'IT). Proposer les arbitrages budgétaires sur le plan informatique de l'exercice Être le référent Finance pour la mise en place du schéma directeur informatique du groupe CAA Assurer des fonctions transverses pour la Direction Financière (Correspondant RGPD pour la SU Finance, correspondant Dora) VOS AVANTAGES Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). Parmi vos avantages à ce poste : - 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein - 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT - Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 % - Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation de type Master Bac +5Posséder une expérience professionnelle (minimum 6 ans) en entreprise ou en cabinet de conseil. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : - Maîtrise du pilotage d'un portefeuille de projets et de la conduite du changement, impliquant des outils IT et des équipes métiers pluridisciplinaires - Leadership, bon relationnel et pédagogie pour assurer la communication avec les différentes parties prenantes et les fédérer. - Curiosité, rigueur, esprit de synthèse, autonomie, force de proposition - Connaissance en finance et outils associés pour comprendre le contexte CAA et analyser les enjeux Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)