Descriptif du poste: Les challenges à relever avec votre équipe ���� Vous intégrerez une équipe agile de 6 développeurs et vous serez suivi par un mentor dédié afin qui vous aidera à monter en compétence. La mission est conçue pour une montée en autonomie progressive, avec des objectifs adaptés.Vous contribuerez directement à l'amélioration du produit utilisé par les conseillers France Travail, avec une vision concrète de l'impact de son travail. Vos missions principales seront les suivantes : Découvrir l'organisation, les processus agiles (Scrum/Kanban), les outils (Jira, Confluence, GitLab) et les enjeux métiers des conseillers France Travail. Participer aux cérémonies agiles (daily, retro, sprint planning, review). Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités (backend Spring Boot et frontend Angular), en commençant par des tâches encadrées puis en montant progressivement en complexité. Travailler en binôme avec un mentor pour concevoir, coder, tester et livrer des évolutions à forte valeur ajoutée pour les conseillers France Travail. Appliquer et contribuer à l'amélioration des pratiques TDD/BDD, revues de code, pair programming, et respect des standards de qualité (SonarQube, tests unitaires/integration). Comprendre et contribuer aux pipelines CI/CD (intégration continue, déploiement continu, tests automatisés, gestion des artefacts). Apprendre à monitorer et améliorer la qualité des livraisons. Identifier et proposer des améliorations (ergonomie, performance, sécurité) sur le produit, en collaboration avec l'équipe. Contribuer activement aux rétrospectives d'équipe pour proposer des axes d'amélioration des processus, outils ou pratiques. Référence : 2026-87244 Ce contrat sera conclu en apprentissage. Profil recherché: Nous attendons votre candidature avec impatience ���� Formation : Étudiant(e) en 3ème, 4ème ou 5ème année d'école d'ingénieur ou en licence/master informatique (Bac+3 à Bac+5) Compétences techniques : Bases solides en Java (Spring Boot) et en TypeScript/JavaScript (Angular). Connaissance des principes TDD/BDD, des tests unitaires et d'intégration. Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (clean code, revues de code, pair programming). Qualités personnelles : Curiosité technique et envie d'apprendre dans un environnement agile et collaboratif. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Esprit d'initiative et volonté de contribuer activement à l'amélioration du produit. Bonne communication, à l'aise pour échanger avec les membres de l'équipe et les parties prenantes métiers. Vous souhaitez nous rejoindre afin de développer ces compétences et bien d'autres encore ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨ - Après nous avoir transmis votre CV et lettre de motivation - Vous rencontrez nos managers opérationnels en entretien - Vous échangez avec notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Vous êtes motivé(e) par un nouveau challenge ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI !