Descriptif du poste: CE QUE VOUS PILOTEREZ Finance & Pilotage → Mise en place de Pennylane + ERP → Reporting groupe, budgets, trésorerie → Structuration financière des acquisitions ⚖️ Administratif & Juridique → Conformité fiscale et sociale multi-entités → Contrats, baux, assurances Ressources Humaines → Administration RH & paie (53 → 80 ETP) → Structuration de la politique RH groupe → Intégration RH des nouvelles entités ━━━━━━━━━━━━━━━━ LE GROUPE EN CHIFFRES - 3 filiales opérationnelles + 1 acquisition planifiée - Présence multi-sites : Nord Ouest (44-Siège)  ·  IDF (75) · Sud Est (73) · Sud Ouest (en projet) - 2 à 3 nouvelles ouvertures de filiales prévues sur 3-5 ans Profil recherché: LE PROFIL QUE JE RECHERCHE ✔ Bac+5 Finance / Gestion / Comptabilité (DSCG, Master CCA.) ✔ 7 ans d'expérience minimum, idéalement en PME multi-entités ✔ Expérience en contexte LBO, croissance externe ✔ À l'aise sur la comptabilité opérationnelle ✔ Autonome, rigoureux·se, esprit entrepreneurial ━━━━━━━━━━━━━━━━ CE QUI REND CE POSTE UNIQUE Ce n'est pas un poste de gestionnaire : c'est un poste de bâtisseur ⚒️ ! Vous arrivez au moment charnière où tout se structure, où les décisions d'aujourd'hui dessinent le Groupe de demain Membre du CODIR, vous êtes en relation directe avec la Direction ━━━━━━━━━━━━━━━━ Vous vous reconnaissez ? Envoyez-moi un message via l'APEC Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.