Descriptif du poste: Rejoignez une Maison Familiale Rurale au cœur d'un territoire dynamique ! Implantée à Étang-sur-Arroux, la Maison Familiale Rurale bénéficie d'un cadre naturel privilégié, entre le Parc naturel régional du Morvan et le bassin du Le Creusot-Montceau. Ce territoire allie qualité de vie, dynamisme rural et richesse des activités agricoles et équines, offrant un environnement idéal pour conjuguer engagement professionnel et équilibre personnel. Elle accueille des jeunes, sous statut scolaire ou en apprentissage, dans les formations suivantes : Classes de 4ème et 3ème de l'enseignement agricole, CAPa Palefrenier Soigneur,  Bac professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH). Stratégie & Développement * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire, en particulier dans la filière équine * Identifier les opportunités locales et faire évoluer la carte des formations * Contribuer au rayonnement et à l'attractivité de la MFR Gestion & Organisation * Garantir le bon fonctionnement global de l'établissement et la qualité d'accueil * S'appuyer sur une situation économique saine pour consolider le développement * Travailler en lien étroit avec le Conseil d'Administration Management & Ressources humaines * Manager et accompagner une équipe expérimentée * Piloter la mise en œuvre de la nouvelle classification des salariés (CCN) * Conduire une démarche de GPEC adaptée aux enjeux de la structure Vie associative & gouvernance * Accompagner la structuration du Conseil d'Administration (recrutement et formation de nouveaux membres) * Finaliser et déployer le projet d'association * Favoriser une dynamique collective et collaborative Profil recherché: Profil recherché : un(e) leader de terrain, engagé(e) et fédérateur(trice) Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'allier pilotage stratégique et proximité éducative. Compétences clés * Expérience en management et capacité à fédérer une équipe * Aisance relationnelle avec les jeunes, les familles et les partenaires * Goût du terrain et capacité à aller au contact des acteurs locaux * Qualités de communication, sens de l'écoute et transparence * Capacité à travailler en lien étroit avec une gouvernance associative Une connaissance de la filière équine constitue un véritable atout. Votre posture * Engagé(e), accessible et à l'écoute * Porteur(se) des valeurs éducatives des MFR * Capable de "faire œuvre collective" et de créer du lien  Expérience et formation : * Expérience en gestion de structure éducative, associative ou d'entreprise appréciée * Diplôme de niveau Bac+3 minimum en management, gestion, éducation, ou domaine connexe souhaité Les avantages : * Une prise de fonction accompagnée par la directrice de la Fédération, un réseau de directeurs qui se retrouvent régulièrement pour partager les réalités du métier et une formation de direction dès la prise de fonction * Une Convention Collective propre à notre entreprise qui nous permet de la souplesse  * Une activité au rythme scolaire avec de nombreux CP * Une restauration préparée sur place toute l'année et une possibilité de logement à proximité * Un véhicule de service